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乐平局落实“两个责任”风清气正政治生态逐步形成
发布时间:2016.04.15    新闻来源:江西乐矿能源澳门威斯尼人网上登录有限公司   浏览次数:

    去年以来,乐平局纪检监察工作围绕局党政提出的“保生存、促稳定、谋转型”这一中心工作,坚持以风清气正为目标,严格执纪监督问责,党委主体责任和纪委监督责任进一步落实,取得了党风建设和反腐倡廉工作新进展、新成效。
    一年来,局矿两级党组织从落实党委主体责任和纪委监督责任入手,把纪律挺在前面,建立健全责任落实保障制度,通过细化分工,签字立状,加强监督检查和考核,层层传导压力,风清气正的政治生态环境逐步形成。
    一是健全了责任落实保障制度。实行清单制,细化分工,明确了党委领导班子、党委主要负责人、党委领导班子其他成员主体责任事项和纪委监督责任事项。进一步完善保障制度,制订了党风廉政建设工作监督检查暂行规定、签字背书暂行办法、责任追究暂行办法等制度,确保“两个责任”落实到位。
    二是签字立状作出了承诺。各责任主体通过签订责任状,对落实好“两个责任”做出承诺。全局14个直属单位党政负责人与局党政领导、局机关16个职能部门负责人与局党政分管领导签订了党风建设和廉洁从业责任状,14个直属单位纪检负责人与局纪委书记签订了党风廉政建设监督责任状。
    三是大力开展了主体责任落实年活动。以党风廉政建设主体责任年活动为契机,大力开展学习宣传活动。利用广播、宣传栏、横幅、电子屏等媒体广泛宣传“两个责任”内容;通过中心组学习、“三会一课”、知识竞赛等方式,学习党的十八大、十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和省纪委五次全会精神,学习习总书记有关反腐倡廉重要论述,提高了对落实“两个责任”重要意义的认识。
    四是“三谈两述一报告”制度常态化。局矿两级党组织针对干部履职、党风廉政建设等方面存在的问题,对部分党员干部进行了诫勉谈话,对一些科级以上管理人员进行了约谈,对提拔任命的干部进行了任前廉洁谈话。局矿两级组织开展述职述廉活动19次,共133人参加。2015年,全局有15名副处以上领导干部就婚丧嫁娶事宜作了“两报告一承诺”。
    五是加强了监督检查及考核。把落实两个责任作为年度党风廉政建设工作考核的一项重要内容,注重平时监督检查和年末考核考评相结合,促进了直属单位两个责任落实并向基层区队延伸。2016年1月,局纪委对6个直属单位落实两个责任情况进行了检查考核,排出了名次,在3月22日全局党建和思想政治工作会上进行了通报。

                                                             供稿:柳荫 岚光

 
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