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乐平局党委书记谭震到社管委指导工作
发布时间:2016.11.12    新闻来源:   浏览次数:
11月11日,乐平局党委书记谭震到社管委了解社区提质增效、转型发展等工作推进落实情况,要求社区党组织和广大党员从讲政治讲大局的高度,积极推进转型项目,全力做好社区人员分流安置工作,确保矿区和谐稳定。
社管委班子成员叶军、袁启平等,分别汇报了近期社区提质增效、转型发展、党建和矿区稳定工作。从10月24日以来,社区先后召开了人员安置动员会,学习传达了澳门威斯尼人网上登录、局化解煤炭过剩产能职工安置工作会精神,成立了7个“包保”小组,认真做好人员分流前的基础工作。
在听取汇报后,谭震指出:在大家的共同努力下,我们按照上级部署,顺利完成了三个矿井去产能职工安置第一阶段工作,得到了省国资委、澳门威斯尼人网上登录公司的充分肯定。由于煤炭产能严重过剩,企业进入了异常困难期,过去靠银行借贷发工资的路子,已经走到了“尽头”,各方面都要分兵突围。去产能矿井是实施国家去产能决策部署,社区系统也要走提质增效、改革转型之路,分流安置人员势在必行。
谭震指出,认清形势、统一思想、提高认识,是我们做好社区提质增效、分流安置人员工作的基础。社区班子成员、尤其是社管委班子成员,要深刻领会上级精神,切实提高对社区分流安置工作重要性、紧迫性的认识,增强工作主动性,认真学习和正确领会提质增效相关分流、安置政策,正面引导社区员工认清形势,正确引导预期。及时了解和掌握职工思想动态,耐心细致讲清道理,认真进行政策讲解和问题解答,切实解决合理诉求。
对于工作如何推进?谭震强调,社管委、各社区办事处管理人员、骨干,要在吃透政策的基础上,带着感情、带着政策、带着责任,耐心细致地做好职工的思想引导工作。社区职能移交属地政府后,各区办事处作为派出机构已经完成历史使命,社区按照提质增效要求,进行人员分流安置是生存所需,将比照去产能矿井安置政策对社区员工统一分流安置。要完善“包保”工作机制,细化任务清单,落实责任人员,讲究工作方法,把安置相关工作做细做实做到位。千方百计帮助分流安置人员,根据他们的年龄、特长等自身条件,为大家提供就业信息和就业服务,鼓励自主择业、自主创业。加强党的领导,充分发挥各级党组织的政治核心作用,结合当前开展的“两学一做”学习教育,切实发挥好党组织的三大作用,把做好人员分流安置工作作为“两学一做”是否取得成效和党员干部是否敢于担当的重要考核内容。
供稿:尚 峰     
 
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