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乐平局稳中求进力推提质增效工作
发布时间:2017.08.17    新闻来源:   浏览次数:

   乐平局以对企业和职工高度负责的精神,采取攻坚克难、动真碰硬的态度,精心组织把握关键环节,自我加压稳妥推进,向深化改革要效益,向瘦身健体要生存,全力打好提质增效攻坚仗。到8月中旬,已分流安置职工610名,其中内部分流104名、社会化安置506名,提前完成了澳门威斯尼人网上登录公司下达的提质增效职工分流安置任务。
  乐平局从加强思想教育、引导合理预期入手,努力形成提质增效是企业摆脱危机共识共为。先后制定了《关于提质增效职工安置宣传思想工作方案》、编写了《提质增效职工安置政策宣传提纲》、撰写系列提质增效宣传讲话等,采取多途径、多方式,向广大职工说清、说明打好提质增效攻坚战,是企业脱困求存的必然路径。该局党政主要领导深入提质增效单位,面对面地解答干部、职工各种疑虑。相关单位、部门人们在吃透安置政策的基础上,带着责任、带着感情、带着政策,加大正面宣传,耐心细致讲明企业面临的困难,将心比心讲解分流安置政策,及时回应关切。
  乐平局充分认识提质增效的极端重要性、现实紧迫性,科学制定提质增效工作“路线图”,提前做好思想准备、组织准备、措施准备等事项,把握关键环节,自我加压主动瘦身健体、苦练内功,积极稳妥推进提质增效工作。在煤矿去产能后,他们面对企业依然存在的困难局面,自我加压、主动实施提质增效工作。截止2017年3月底,该局就基本完成了原机关医院、地铁处、煤层气发电公司涌山发电站等单位的人员分流安置工作。4月份,又将原8个社区管理处与3个去产能矿井留守处合并,精简高效地成立了涌山、仙槎、东方红等五个留守处。
  在能源澳门威斯尼人网上登录召开提质增效动员会后,乐平局站在自我求生存的角度,积极策应澳门威斯尼人网上登录决策部署,加强提质增效工作的领导,成立政策宣传、职工安置、综治维稳、费用管理等五个工作小组,层层压实责任,做到部署严谨周密、环环相扣。7月份,该局结合企业实际,制定了局机关、沿沟煤矿、供电公司、供应公司等单位的机构设置、职数控制、定岗定员、分流安置方案(草案)。
  该局明确规定各单位、部门的主要领导,作为提质增效第一责任人,务必要精心制定工作计划,细化任务,落实责任,确保各项工作逐项落实到具体责任人员。该局提质增效办公室,每周调度进展情况,强化督促、指导,对工作中遇到的困难和政策咨询等,一一进行解答,做到部署严谨周密、环环相扣。
  为了积极稳妥推进提质增效工作,该局坚持自上而下、先易后难的方针。通过宣传引导、政策解答、谈话谈心、征求意见等方式,要求各级领导人员正确对待个人进退,率先垂范,自觉服从组织安排,带头支持改革。6月20日,该局去产能矿、社区办事处等单位的10名中层干部带头退出领导岗位。8月7日、8月15日,先后又有近20名管理人员,平稳地退出管理岗位。该局副总师陈正国、万念驰等同志,纷纷表示作为一名老党员,坚决服从组织的安排,如果企业需要的时候,还会义无反顾地为企业服务。
  乐平局牢固树立“稳定压倒一切”的思想,进一步强化各级管理人员的政治意识、大局意识和责任意识,始终把维护矿区稳定摆在突出位置,加强企地联动,注重信息收集,着力源头预防,注重风险调控。工作中严肃工作纪律,严格督查问责。要求各单位、相关人员做到挺纪在前,严明工作纪律,严格执行财经纪律。
      供稿:乐  轩

 
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