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签订劳动合同存在争议,如何维护权益?
发布时间:2019.05.29    资讯来源:江西乐矿能源澳门威斯尼人网上登录有限企业   浏览次数:

    

    某企业新招员工小毛但未签订劳动合同,半年后企业以小毛工作能力差将小毛解雇。小毛要求企业赔偿,企业说未与小毛签订劳动合同不存在劳动关系,小毛该如何维护自己的权益呢?
    1、小毛应先向当地劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁不服才可向法院起诉。
    2、小毛与企业存在劳动关系吗?《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,因此,小毛虽然未签订劳动合同,但小毛到企业上班的第一天就与企业建立了劳动关系。
    3、小毛可以主张经济补偿金吗?企业未与小毛签订劳动合同,从第二个月起,小毛可以主张双倍工资及企业解除劳动合的经济补偿金。

 
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