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先进话安全——安全工作做到“三心”
发布时间:2019.06.13    新闻来源:江西乐矿能源澳门威斯尼人网上登录有限公司   浏览次数:

郑细友1995年参加工作,他凭着自己兢兢业业,一丝不苟的敬业精神,从一名采掘小工、大工、班长、副区长,现任沿沟煤矿采掘五区区长。他所带领的区队先后获得了乐矿澳门威斯尼人网上登录、江西省能源澳门威斯尼人网上登录“先进党支部”、“采煤比武竞赛第一名”、“工人先锋号”区队、班组等荣誉称号,20194月,郑细友获得“江西省五一劳动奖章”荣誉称号。

安全生产中的主体是职工,教育引导职工搞好自主保安,应用“心”去感染他们,让职工真正感受到企业做的每件事都是为了他们的生命健康着想,从而促使职工自行遵章守纪、按章作业。

细心了解职工。一个团结、融洽、和谐的工作氛围是安全生产的前提和保障。因此,我们管理人员要具有及时了解、把握职工心理的细心和能力,对每位职工日常精神状态是否良好、有没有因工作上的矛盾而产生的思想情绪和受家庭生活琐事、夫妻间的磕碰等影响产生不安全因素,都要细心观察,做到早发现早化解。同时,教育职工从大局出发,以安全生产为重,抛开个人的私心杂念,多一些对安全工作的理解和支持,心往一处想,劲往一处使,形成一个相互团结友爱、同甘共苦的和谐氛围。

关心温暖职工。要在细节上的关心体现到行动中去,我们要经常深入职工家庭、工作岗位,把企业的关怀及时送到职工的心坎上,使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识;主动和“三违”人员谈心交心,摸清思想脉搏,用“润物细无声”的安全思想教育,写下“三违”人员的思想包袱。多为职工办好事、办实事,在学习、工作与生活各个方向给职工创造和提供力所能及的条件,让职工干起来有奔头;从而有效消除人的不安全行为,实现本质安全。

贴心激励职工。我们要把职工当成兄弟,工作中少一些颐指气使,多一点关心和问候,就能够增强职工对企业的归宿感,提升安全指数。我们在使用行政命令时,要主动进行换位思考、将心比心,做职工的知心朋友,多一点表扬、激励、理解,努力营造一个和谐、民主的管理工作环境,职工就会心悦诚服、愉快地接受生产和工作任务,自觉规范操作,做到安全生产。

(郑细友口述  何虹整理)

 
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