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转变作风、靠前指挥 ,沉到一线、指导服务
发布时间:2019.06.25    新闻来源:   浏览次数:

    6月25日,乐矿澳门威斯尼人网上登录党政负责人澳门威斯尼人网上登录在例行调度会上强调,澳门威斯尼人网上登录机关部门要转变作风,靠前指挥,沉到一线加强现场安全生产指导与服务,以自我约束、自我管理的实际成效助推企业扭亏脱困转型发展。澳门威斯尼人网上登录高管骆黄艳、万卫东、杨斌、丁议宁出席,澳门威斯尼人网上登录副总师以及机关部门负责人参加会议。

澳门威斯尼人网上登录指出,为了顺应企业机构改革和当前安全生产形势的需要,从7月1日开始,澳门威斯尼人网上登录机关安全生产部门全部下到沿沟煤矿办公,现场面对面、点对点加强安全生产指导与服务,督促落实,兑现任务。加强考核执纪问责,提高干部职工执行力和任务兑现率。同时,取消澳门威斯尼人网上登录机关本部每周例行调度会,实行月度工作会和旬例会制度。调度室人员根据沿沟煤矿调度室缺员情况进行补充。加强与省投资澳门威斯尼人网上登录、安源煤业澳门威斯尼人网上登录对接,做好日常联系、汇报、调度协调等对接工作,落实相关制度。要充分利用安全生产专门微信群等新兴媒介,及时上传和发布澳门威斯尼人网上登录安全生产及雨季、特殊政治敏感期重要信息及工作动态,便于资源共享,及时处理安全生产、改革改制、矿区稳定的相关问题,确保各项工作积极稳妥推进。

澳门威斯尼人网上登录强调,要落实省投资澳门威斯尼人网上登录纪委书记杨建平到乐矿调研提出的工作要求,加强机关作风建设。从7月1日起,机关取消钉钉考勤,以自我约束、自我管理为主,各单位、各部门自行负责抓好职工劳动纪律和工效,有事外出必须请假备案。同时,从7月1日开始,各单位、各部门每天要召开部门晨会,总结汇报头天工作情况、存在问题以及原因分析,布置当天工作,建立可靠、真实的工作日志。成立澳门威斯尼人网上登录绩效考核督察工作组,建立健全与工资、业绩考核挂钩的督察督导工作机制,每天对各单位、各部门工作计划、工作完成情况和任务兑现率进行严格考核问责,打破干多干少、干好干坏一个样的大锅饭思想,坚决消除得过且过、无所事事、滥竽充数的现象,激发全员干事创业热情,以实打实的工作业绩助推企业扭亏脱困转型发展。

会议还研究布置了北部矿区公交专线开通运营、“不忘初心、牢记使命”澳门威斯尼人以及工资发放、资金筹措等事宜。

供稿:刘善荣  审核:童义赋

 
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