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落实制度保安全 履职尽责守底线 ——二论深入开展安全生产“打非治违”百日行动
发布时间:2019.07.27    新闻来源:江西乐矿能源澳门威斯尼人网上登录有限公司   浏览次数:

          近日,乐矿澳门威斯尼人网上登录展播的《矿嫂秋枝的故事》安全宣教片,让人感受到一个家庭失去顶梁柱的伤痛,一位妻子失去丈夫独自拉扯孩子长大的艰辛,一群儿女失去父亲的失落与无助。让观看者心情久久不能平静,血的教训极其深刻。痛定思痛,我们更应当举一反三,从中吸取事故教训。而一些事故往往是由于制度的缺失,或制度执行不严、不到位造成的。

          众所周知,制度是行为的规范、准则,一个企业在安全生产中,建立健全各种安全制度是首要前提,制度的执行与落实则是一切工作的根本和不可逾越的红线。煤矿是高危行业,我们更应当认识到落实煤矿安全生产主体责任的重要性,不能把制度只写在纸上、挂在墙上、说在嘴上,流于形式 。

抓好制度落实执行,需要结合工作实际。每个企业和行业都有其生产实际和特点,尤其是煤矿行业,更要明确各时期对安全工作的新形势、新任务、新要求,切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,不定期分析安全生产形势,充分考虑制度的实用性和可操作性,不断完善安全生产责任制,建立健全防范预案和整改措施,形成更加接地气的制度和做法,充分调动职工的工作积极性,才能被有效贯彻执行。

抓好制度落实执行,需要增强制度意识。无论是安全事故的发生,还是“三违”行为的频发、事故隐患的增多,大多数是制度贯彻执行不严,职工保护意识淡薄,该把关的没把关,该执行制度未执行,最终造成问题和事故的发生。所以,要以加强职工教育和管理为根本,把强化制度意识教育纳入经常性教育内容,使广大职工熟知制度内容,真正入脑入心,把落实规章制度变成思想上、行动上的习惯,转化为上标准岗、干标准活的自觉行为。

抓好制度执行落实,需要强化责任意识。规章制度的制定最根本的目的就是为了规范和约束人的不良行为,是企业对职工高度负责的态度。为此,在责任落实上,要系统建立单位主管领导亲自抓、职能部门专门抓、全体职工自觉参与的安全职责。将制度执行落实进行层层考核,严格安全生产责任制,严格领导干部跟班带领制度,做到深入一线、靠前指挥,确保安全生产各项规章制度的现场落实,切实提高每位职工对制度的敬畏和遵循,从而消灭“三违”行为,形成良性循环,将各类事故的发生降至最低程度。

抓好制度执行落实,需要加强问责力度。企业制度执行力不强,久而久之就会形成忽视安全管理工作的不良状态。作为煤矿企业,我们要加强组织领导,坚决落实 “党政同责、一岗双责”的安全生产责任制,真正做到“谁主管、谁负责”的原则,加大对重点区域、重点对象、重点环节的管理力度,严格实行责任追究制度,对违章违规行为做到严格处罚,对检查出的安全问题隐患做到坚决整改,有效堵住安全管理漏洞,防范于未然,真正达到矿井安全生产标准化。

事实证明,只有从上到下建立起严格的安全生产责任制,责任分明,各司其职,各负其责,管理规范,制度到位,安全工作才能形成整体,各类事故隐患也无机可乘,从而防止和避免煤矿不发生事故。(执笔:曹国生)

 
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