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沿沟煤矿多举措抓实干部作风建设
发布时间:2018.06.08    新闻来源:江西乐矿能源澳门威斯尼人网上登录有限公司   浏览次数:

    六月份以来,乐矿澳门威斯尼人网上登录沿沟煤矿多举措抓实干部作风建设,狠抓干部作风转变。以制度建设、教育管理、执纪问责为抓手,聚焦 “浮、松、软” 等问题,驰而不息狠抓干部作风建设,全力促进矿井安全生产和矿区和谐稳定,为企业实现平稳健康发展提供坚强纪律保障。
     以严实细制度规范干部言行举止。按照党要管党、从严治党的要求,以发展企业为已任,以作风转变为抓手,本着依法依规、规范实用的原则,先后下发了《正风肃纪严格执行“八个不准”规定》、《严明干部作风和工作纪律暂行规定》、《关于加强干部纪律转变干部作风强化执行力的通知》等制度,对工作纪律和政治纪律、值班跟班带班、请假销假、工作蹲守、清正廉洁、安全维稳等提出了更加细化和可操作性的明确规定,重拳惩治“浮、松、软”等行为。
     以春风化雨教育促干部履职担当作为。充分利用手机微信快捷便利的形式,创新干部教育平台,创建“沿沟煤矿‘微党课’教育群”,开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,开展党史教育、党纪党规教育和新党章的学习,做到党员和干部教育全覆盖。大力开展“思想大解放、作风大转变、执行力大提升、形象大展示”和“不忘初心,牢记使命,重温入党庄严时刻”系列澳门威斯尼人以及“坚定信心和勇气,坚决打赢扭亏为盈攻坚战”形势任务教育,不断强化各级干部干事创业和攻坚克难的责任感、使命感和荣誉感。
     以严肃执纪问责促进作风转变。该矿成立了以纪委书记为组长,党群工作部、人力资源部、安全部、生产技术部、综治保卫部、办公室等部门人员组成的干部作风督查组,深入井下对矿和区队两级干部的值班跟班带班、请假销假、矿区蹲守、工作质量等制度执行情况进行明查暗访。并以“安全生产月”为契机,根据《江西省2018年安全生产十大专项整治行动方案》和《乐平市2018年煤矿安全生产整治行动工作方案》要求,全面落实各级管理人员主体责任,深入推进安全生产大检查,全面辨识风险和查找隐患,不断夯实矿井安全基础,确保矿井安全生产。矿要求中层管理人员及副总以上矿领导,开展狠抓“三违”整治活动。矿领导、副总师、区(科、部)长、书记,副(科、部)区长,技术员每月查处“三违”3人次,弄虚作假虚报“三违”现象,经核实一次给予通报批评、二次戒勉谈话,三次就地免职,从而促进各级干部忠于职守、担当履职。

供稿:戴小华   审核:刘善荣

 
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