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胡若兰深入乐矿能源调研党建工作
发布时间:2020.04.22    新闻来源:江西乐矿能源澳门威斯尼人网上登录有限公司   浏览次数:
 

   “党员发展有哪些流程?中层干部管理有没有建立中长期规划?主题活动是怎样开展的?党支部工作如何融入企业中心工作?”420421日,省投资澳门威斯尼人网上登录总经理助理、党群工作部部长胡若兰率澳门威斯尼人网上登录党建工作调研组深入乐矿能源基层调研,强调要吃透澳门威斯尼人网上登录党委精神,贯彻落实 “强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动,主动融入企业安全生产、项目发展等中心任务,抓严抓实党建工作,引领企业改革攻坚、创新发展,实现年度各项工作目标。乐矿能源党委书记、董事长、总经理澳门威斯尼人网上登录,纪委书记卯永寿等陪同。

     此次调研,采取座谈会、问卷调查、查阅资料、现场询问、实地考察等方式进行。在乐矿能源机关本部,调研组与干部职工座谈,检查指导基层党组织执行澳门威斯尼人网上登录决策部署、 “三会一课”、党员发展、干部管理、党费收缴、非在岗党员组织关系移交、党建云平台使用、未巡先改等工作,面对面指出检查发现的问题,现场提出整改意见和要求。

听取乐矿能源党委党建工作汇报后,胡若兰强调,受疫情影响,今年以来澳门威斯尼人网上登录经济发展面临巨大压力和冲击,各级党组织要充分认清形势,提高政治站位,认真贯彻落实澳门威斯尼人网上登录党委决策部署,并结合企业实际,制定优化主题活动方案,推动主题活动扎实有效开展,坚决兑现年度各项工作目标。要全面深化企业内部改革,用好考核指挥棒。综合改革方案要与主题活动相结合,与市场化激励机制、绩效考核相结合,要改掉因人设岗,人浮于事的陋习,建立与岗位贡献、绩效考核挂钩的薪酬分配机制和评优激励机制,使人人有压力、个个有危机,在相互竞争中提升活力,争创业绩;要打破论资排辈、因循守旧的用人导向,优化人才年龄、学历、专业结构,要结合企业项目发展引进人才、培养人才。要建立企业人才储备中长期规划,人力资源配备要向企业重要、关键部门、重要岗位倾斜,真正实现人尽其才、才尽其用;要全面贯彻落实《国有企业基层党组织工作条例》,发挥各级党组织在强管理、深改革、抓创新、保目标过程中的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要夯实企业党建基础工作,加强党务工作人员业务知识学习与培训,提升党务工作技能。要加大“三化”建设,用好用活党建云、学习强国平台,提升党建工作效率、工作水平和党员素质。

421日下午,胡若兰一行还深入新鸣煤业公司调研,实地察看了解该矿井复工复产准备工作,要求该公司朝着建设“绿山矿山、花园式现代化企业”目标,建立精干高效的管理机制和员工队伍,把党建工作与安全生产深度融合,与夯实班组建设、强化员工安全意识有机结合,不断提升管理水平,尽快实现复工复产,为澳门威斯尼人网上登录实现今年改革攻坚目标贡献一份力量。

供稿:刘善荣、方霞  编辑:何虹  审核:童义赋

 
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